Cultiver l’unique en Chacun

& la puissance du Nous

Promouvoir des pratiques collaboratives qui développent l’intelligence collective

Ancrer la conduite des changements sur l’anticipation et l’adaptation permanente

Développer un management humaniste qui associe bienveillance et exigence

Apprendre à mobiliser ses ressources personnelles pour surmonter les épreuves

Encourager l’engagement de chacun, libre et conscient de son interdépendance

Notre métier

Accompagnement et formation au management, à la conduite des changements et à la Communication NonViolente (CNV)

Nos prestations

Nos accompagnements collectifs

Nous accompagnons managers, équipes et dirigeants à engager des transformations ou à faire évoluer durablement leurs pratiques afin de prospérer dans leur environnement.

Nos accompagnements individuels

Nous proposons des accompagnements individuels brefs ou dans la durée, à toute personne ou professionnel désireux(se) d’évoluer / d’atteindre une performance ou de prendre du recul sur une situation problématique

Nos formations

Nous proposons des formations au management, à la conduite des changements, et à la Communication NonViolente : des formations sur mesure en entreprise & des formations à la CNV destinées aux particuliers et à tous types de professionnels

Notre manière d’intervenir

Nous imprégner de votre singularité

Comprendre vos besoins

Vous proposer des « idées venues d’ailleurs »

Construire les réponses qui vous conviennent

Accompagner la réalisation de vos projets

  1. Nous imprégner de votre singularité 
  2. Comprendre vos besoins
  3.  Vous proposer des « idées venues d’ailleurs »
  4. Construire les réponses qui vous conviennent
  5. Accompagner la réalisation de vos projets

Ce que pensent nos stagiaires

Moyennes des appréciations sur l’ensemble des stages depuis janvier 2020 –

MAJ : 21 juillet 2021

  • Très satisfaits 83,5% 83,5%
  • Satisfaits 11,1% 11,1%
  • Mitigés 2,6% 2,6%
  • Insatisfaits 0.2% 0.2%

Notre vision

L’environnement nous met à rude épreuve : mouvant et inattendu, il pousse les personnes et les organisations à développer leur agilité relationnelle et à multiplier les synergies pour améliorer leur résilience

Au niveau collectif, la résilience se développe lorsque, à tous les niveaux :

  • l’expérimentation est encouragée,
  • l’échec est autorisé,
  • le partage et le soutien mutuel sont organisés,
  • les méthodes collaboratives sont généralisées,
  • l’intelligence émotionnelle est cultivée.

Au niveau individuel on est resilient lorsque l’on sait :

  • accueillir ses émotions,
  • accepter ce qui est et qu’on ne peut changer,
  • faire le choix de la responsabilité,
  • se focaliser sur sa zone d’influence,
  • faire confiance à ses ressources personnelles,
  • apprendre de ce qui a été vécu,
  • s’ouvrir à de nouvelles perspectives.

Quelques références récentes

Actualités – Se former à la CNV

Nos prochains stages

Contexte organisation

Les bases de la CNV // Module 1 : nov 2021 - mai, nov 2022 // Module 2 : sept 2021 - janv, juin 2022 // Module 3 : oct 2021 - mars, sept 2022

Le cursus « les bases de la Communication NonViolente en contexte professionnel » vise l’intégration des bases de la CNV et de ses applications en contexte professionnel : Le processus de la Communication NonViolente permet de cultiver, entre pairs et avec des collaborateurs que l’on manage, des relations professionnelles centrées sur la bienveillance, le respect et la reconnaissance de chacun. Les postures et pratiques utilisées en Communication NonViolente permettent de développer son agilité relationnelle au quotidien et de maintenir un dialogue constructif dans les situations professionnelles difficiles : tensions, conflits, désaccords

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La posture CNV pour réussir ses missions transversales - déc 2021

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle pour réussir ses missions transversales.

Au cours de ce module de 3 jours, « La posture CNV pour réussir ses missions transversales », nous proposons aux participants de décliner la posture proposée par la Communication NonViolente dans un contexte de management non hiérarchique, pour développer leur agilité relationnelle et évoluer avec fluidité dans une fonction transversale. Deux enjeux majeurs sont traités au cours de ce module  : Comment « vendre » ses missions transversales auprès des contributeurs internes et susciter leur engagement libre et volontaire, et comment animer son réseau de correspondants avec des approches qui mobilisent l’intelligence collective

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La posture CNV pour accompagner le changement - avr 2022

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle pour faire face aux changements

Au cours de ce module de 3 jours nous vous proposons des grilles de lecture et méthodes opérationnelles pour cultiver les postures et pratiques proposées par la Communication NonViolente dans un contexte de transformations, afin de mieux vivre les changements, d’accompagner vos collègues, collaborateurs et partenaires dans l’acceptation es changements, et d’en faciliter la mise en œuvre –

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La posture CNV pour enrichir ses pratiques de management - oct 2022

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer son agilité relationnelle pour réussir ses missions transversales.

Au cours de ce module de 3 jours, « La posture CNV pour enrichir ses pratiques de management », nous proposons aux participants de décliner la posture proposée par la Communication NonViolente dans un contexte de management d’équipe. Ce module s’appuie sur une approche humaniste du management selon laquelle :

  • Une organisation n’est rien sans les personnes qui la font vivre,
  • L’épanouissement et le développement des êtres humains qui composent une organisation lui sont largement profitables en termes de performance et de durabilité
  • En terme de pratiques de management, la coopération et le « pouvoir avec l’autre » sont plus efficaces que la compétition et la domination/ le pouvoir sur l’autre

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Tout contexte

Les bases de la CNV - cursus 6 jours // module 1 : nov 2021 - avr, juillet, nov 2022 // Module 2 : sept 2021 - janv, juin, sept 2022 // Module 3 : Oct 2021-fev, juillet, oct 2022

Le cursus « les bases de la Communication NonViolente» permet de se familiariser avec le processus et de découvrir les bases – Il comprend 3 modules, de manière à favoriser une intégration progressive

Ce cursus s’adresse à toute personne désireuse d’améliorer son agilité relationnelle propose une approche et des méthodes pour cultiver des relations centrées sur la bienveillance, le respect et la reconnaissance de chacun. Il permet d’acquérir des compétences pour être clair-e et congruent-e dans ses relations, tout en étant ouvert-e et dans la compréhension de l’autre

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La puissance de la gratitude et des appréciations - oct 2021 - mars 2022

Ce module permet d’explorer ce qui freine l’expression d’appréciations auprès des autres et envers soi-même, les croyances et conditionnements à l’œuvre derrière cette retenue. Nous expérimenterons la gratitude en tant que carburant de la joie et de la connexion aux autres. Nous verrons comment l’expression de gratitude et la formulation d’appréciations peut enrichir nos vies, et comment cela peut bonifier nos relations personnelles et professionnelles,  y compris vis-à-vis de personnes avec lesquelles les relations sont difficiles

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Dépasser les croyances limitantes - déc 2021 - sept 2022

Cette formation permet au-à la stagiaire, à travers la prise en compte des croyances (les siennes et celles des autres), de développer ses compétences relationnelles et comportementales.

A l’issue de ce module de 2 jours, le-la stagaire sera capable de :

  • Appliquer le processus CNV pour conscientiser les croyances,
  • Pratiquer la gratitude et les appréciations envers lui-même,
  • Renforcer les croyances soutenantes,
  • Maintenir le dialogue avec une personne dont il-elle ne partage pas les croyances.

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Transformer la culpabilité - nov 2021 - mai 2022

Dans ce stage nous explorons ce qui génère de la culpabilité et ses conséquences sur nos vies ; nous identifions les conditionnements culturels et éducatifs à l’oeuvre.  Nous apprendrons comment transformer son énergie destructrice en énergie constructive, que ce soit pour accueillir nos erreurs avec bienveillance ou pour accueillir les expressions « culpabilisantes » d’un interlocuteur .

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L'expression authentique - janvier 2022

Au cours de ce module de 2 jours, nous explorons en quoi l’expression authentique favorise une qualité de relation aux autres. Nous apprenons l’art d’oser dire sa vérité, ce qui se passe en nous, aussi bien en famille, au sein du couple ou dans les équipes professionnelles pour construire des relations basées sur la confiance et le respect. Oser dire c’est se respecter soi et respecter l’autre, même si ce n’est pas toujours facile à entendre. Et pour ce faire nous explorerons les peurs, notamment de perdre l’acceptation, l’appartenance.

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Dire et entendre non - octobre 2022

L’objectif de ce module de 2 jours est de donner des outils concrets et pragmatiques, basés sur la Communication NonViolente, pour mieux savoir dire un non et entendre un non tout en prenant soin de soi et de l’autre.

Savoir dire non, c’est dire oui à ses besoins, c’est dire non à la demande de la personne et pas à la personne qui me demande ni à son besoin. C’est cela que nous explorerons. Nous apprendrons aussi à nous accueillir quand entendre non est difficile car parfois, nous faisons une demande qui est en fait une exigence et entendre non est alors difficile à vivre.

L’objectif de ce stage est d’acquérir les outils et la méthodologie pour dire non et entendre non avec honnêteté et bienveillance.

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