Se former à la CNV – Cursus longs
Les cursus longs offrent une exploration approfondie des principes de la CNV et des outils pratiques pour les intégrer dans un contexte donné. Ils sont construits en deux parties :
1/Une première partie permet d’intégrer les bases de la CNV sur 6 ou 7 jours
2/ Une deuxième partie permet d’explorer comment le processus de la CNV peut être mobilisé sur une thématique particulière : ex dénouer les conflits, développer une posture de manager coach, faciliter les changements, coopérer en transversal et sur les projets
INFORMATION : le certificat « Dialoguer avec la communication non violente (CNV) pour mieux coopérer » peut être préparé par un cursus long. En savoir plus sur ce dispositif
Les pédagogies utilisés sont très interactives :
- Alternance d’apports, de démonstrations, de pratique et de débriefing
- Pratique sur des situations réelles vécues proposées par les participants
- Entraînement sur situations fictives
- Partage entre pairs pour prendre du recul et élargir le regard
Et dans la deuxième partie du cursus est privilégié l’apprentissage par la pratique, avec de nombreux entraînements concrets.
Cursus long : Dénouer les conflits et rétablir le dialogue – 11 jours
Descriptif
Le cursus « La CNV pour dénouer les conflits et rétablir le dialogue », cursus de 11 jours, a pour premier objectif d’intégrer les principes essentiels de la CNV, vous permettant d’apprendre à les appliquer au quotidien, tant sur le plan personnel que professionnel. Le cursus vous aidera en outre à mieux appréhender, anticiper et résoudre les tensions et conflits, que vous soyez directement impliqués ou non, et à rétablir le dialogue.
Il comprend deux parties : une première partie « les bases de la CNV » (en 2 modules de 3 jours) puis une deuxième partie « dénouer les conflits et cultiver la fluidité des relations » (2 modules, 5 jours au total)
Information : ce cursus est finançable par CPF dans le cadre de la préparation et du passage du certificat « Dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer »
Puis
Cursus long : La CNV pour managers (d’équipe, de projet, transversal) – 10 jours
Descriptif
Cette formation vise à forger des managers inspirants et révélateurs de potentiel de leurs collaborateurs.
Dans le cursus long « La CNV pour managers (d’équipe, de projet, transversal) », cursus de 10 jours, l’objectif est de développer un modèle de leadership qui favorise l’adhésion et encourage la coopération.
Le programme « La CNV pour managers (d’équipe, de projet, transversal) » est conçu pour toute personne exerçant des fonctions de management ou d’animation transversale : managers d’équipe, chefs de projet ou animateurs de collectifs.
Il comprend deux parties : une première partie « La CNV pour managers » (en 3 modules, 7 jours) puis une deuxième partie « Développer une posture de manager coach » (1 module de 3 jours)
Information : ce cursus est finançable par CPF dans le cadre de la préparation et du passage du certificat « Dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer »
Puis
Cursus long : La CNV pour managers, faciliter les changements par le dialogue et la coopération – 10 jours
Descriptif
Ce cursus long « La CNV pour « faciliter les changements par le dialogue et la coopération » a pour premier objectif d’intégrer les principes essentiels de la CNV pour managers, vous permettant d’apprendre à les appliquer au quotidien, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous vous proposons en outre des grilles de lecture et méthodes opérationnelles pour cultiver les postures et pratiques de la CNV dans un contexte de transformations, afin de mieux vivre les changements, d’accompagner vos collègues, collaborateurs et partenaires dans l’acceptation des changements, et d’en faciliter la mise en œuvre.
Il comprend deux parties : une première partie « La CNV pour managers » (en 3 modules, 7 jours) puis une deuxième partie « La posture CNV pour accompagner le changement » (1 module de 3 jours)
Information : ce cursus est finançable par CPF dans le cadre de la préparation et du passage du certificat « Dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer »
Puis
Cursus long : La CNV pour coopérer en transversal et dialoguer sur les projets – 9 jours
Descriptif
Ce cursus long « La CNV pour coopérer en transversal et dialoguer sur les projets », cursus de 9 jours, a pour premier objectif d’intégrer les principes essentiels de la CNV, vous permettant d’apprendre à les appliquer au quotidien, tant sur le plan personnel que professionnel. Le cursus permettra en outre de renforcer sa capacité à coopérer en transversal et dialoguer sur les projets.
Dans un environnement où l’influence prime sur l’autorité, réussir ses missions transversales repose sur la capacité à créer du lien, à fédérer des contributeurs et à maintenir un engagement durable. La Communication Non Violente (CNV) offre des repères essentiels pour mieux comprendre les motivations des acteurs, instaurer un dialogue constructif et faciliter la coopération, y compris dans les moments critiques.
Le cursus « La CNV pour coopérer en transversal et dialoguer sur les projets » comprend deux parties : une première partie « Les bases de la CNV » (en 2 modules, 6 jours) puis une deuxième partie « Réussir ses missions transversales et mener des projets » (1 module de 3 jours)
Information : ce cursus est finançable par CPF dans le cadre de la préparation et du passage du certificat « Dialoguer avec la CNV pour mieux coopérer »
